Výpověď z pracovního poměru: Důvody, náležitosti a obrana
Pracovní smlouvu lze ukončit hned několika způsoby. A to písemnou dohodou, výpovědí, okamžitou výpovědí a okamžitým zrušením pracovního poměru ve zkušební době. Pokud smluvní strany nejsou ochotny uzavřít vzájemnou dohodu, nezbývá než pracovní smlouvu vypovědět. Nicm…
Pokračovat ve čtení
Jiné důležité osobní překážky v práci: Kdy má zaměstnanec právo na náhradu mzdy?
Překážky v práci reflektují situaci, kdy zaměstnanec nemůže plnit pracovní úkoly, a to v důsledku určitých skutečností. Jde o překážky jednak na straně zaměstnavatele, jednak na straně zaměstnance. Jak se změnily podmínky uplatnění tzv. jiných důležitých osobních překážek v práci po…
Pokračovat ve čtení
Příplatky za práci: Na co má zaměstnanec právo?
Některá zaměstnání vyžadují jednak práci přesčas, jednak práci o víkendu nebo v noci. Jelikož se jedná o dny pracovního klidu nebo nestandardní rozvržení pracovní doby, vzniká zaměstnanci právo na příplatky. V jaké výši se poskytuje příplatek za práci v…
Pokračovat ve čtení
Pracovní smlouva 2026: Jaká má zaměstnanec práva?
Pracovní smlouva představuje klíčový dokument v pracovněprávních vztazích. Na jejím základě dochází ke vzniku pracovního poměru, jeho změnám i uspořádání vzájemných práv a povinností smluvních stran. S ohledem na tzv. “flexinovelu” zákon…
Pokračovat ve čtení